Школа модератора

Техники на знакомство в рабочей группе и на деловом мероприятии, типы мышления, социометрия, роль и задачи модератора, фасилитатора в СПО, основы групповой динамики и работа со «сложными участниками», работа с запросом, подготовка сценария мероприятия, техники модерации и фасилитации, разработка сценария и проведение демо-версии мероприятия, шеринг

принципы эффективного определения и достижения целей

основные принципы планирования и эффективной организации работы и решения задач в рамках проекта (как индивидуальные, так и в команде)

принципы эффективной организации управления группой (управленческие задачи)

механизмы командной и самомотивации

принципы управления коммуникациями в проекте

принципы эффективного представления информации для достижения различных целей и аудиторий

принципы эффективной визуализации

техники работы с людьми, которые помогут влиять на повышение осознанности и ответственности в принятии решений коллег, вовлеченности

роль и принципы подачи обратной связи сотрудникам

принципы управления коммуникациями

эффективно ставить цели, определять и выполнять задачи по достижению поставленных целей

эффективно работать в команде

эффективно взаимодействовать с внешним окружением (другие команды, организаторы, эксперты и т.д.)

работать в условиях изменяющихся условий, в том числе в стрессовых

определять цели и задачи проекта

формировать эффективные презентации на основе принципов восприятия информации

эффективно презентовать проект и доносить информацию до слушателей, используя выразительные средства речи (визуализация, обратная связь, зрительный контакт и т.д.)

уметь аргументировать позицию и обосновывать тезисы доклада, отвечать на вопросы аудитории

организовывать командную работу в формате фасилитации или фасилитационного подхода

создать эмоционально-комфортную среду в коммуникации между коллегами, даже при обсуждении сложных вопросов